今日のグローバルな大競争時代において、各企業とも新製品の短期間での開発、生産性の上昇、コストの削減など絶え間なく行うことが重要になってきています。いままで大企業として安定していた組織でさえも生き残りをかけて競争している時代です。

そんな中、世界中の各企業が優秀な人材の確保に力を入れる一方、コスト削減のためのリストラを同時に行ってきています。

最近の動向として外資系といわれる企業の日本国内での活躍も目立ってきました。そういった外資系は企業は日本独自の資格、スキルといったものは高く評価をしません。

また、日本企業も海外展開を行うにあたってグローバルな人事システムを作り上げてきています。

その際に人事評価のメジャーになるのはやはり、グローバルスタンダードの資格、とくにアメリカの資格がひとつの定規なってきています。このように本プログラムが提供する 米国秘書検定資格や米国貿易実務検定資格など、グローバルスタンダード資格の重要性は非常に高まっています。